一、晨会与小游戏的重要性
晨会，是团队在一天开始时聚集交流的时刻。它不仅仅是传达信息的场所，更应该是激发团队活力与凝聚力的机会。而好玩的小游戏，就像是晨会上的调味剂，能够让这个时刻变得有趣、充满活力。一个精心设计的小游戏，可以瞬间打破沉闷，让团队成员以更加积极的状态投入到一天的工作中。
二、选择晨会小游戏的要点
（一）简单易操作
晨会的时间通常比较短，所以选择的小游戏必须是简单易懂、容易操作的。例如“数字”这个游戏，游戏主持人在心中想一个数字（范围可以是1到100），然后告诉大家这个数字的范围。参与者轮流猜这个数字，主持人根据猜测给出“大了”或者“小了”的提示，直到有人猜中这个数字。这个游戏规则简单，不需要任何特殊道具，几乎可以在任何环境下进行。
（二）全员参与性
游戏应该能够让所有参加晨会的成员都参与进来，而不是只有少数人互动。像“接力猜词”游戏就很不错。将团队成员分成若干小组，每组人数平均。第一个人看一个词语后，用动作向第二个人传达这个词语的信息，依次类推，最后一个人猜出这个词语。在这个过程中，每个成员都有自己的任务，都能积极投入到游戏中。
（三）具有积极意义
晨会小游戏不应该只是单纯的娱乐，最好还能传达一些积极的价值观或者团队精神。比如“团队拼图”游戏，把一幅拼图分成若干块，每个团队成员拿一块或者几块。然后大家需要在不说话的情况下，通过观察彼此手中的拼图块，共同完成这幅拼图。这个游戏能够体现团队协作、沟通以及目标一致性的重要性。
三、具体晨会小游戏推荐
（一）“名字接龙”游戏
1. 游戏规则
所有人围成一个圆圈，从一个人开始说出自己的名字，然后下一个人要先说前一个人的名字，再加上自己的名字。例如，A说“我是A”，B说“你是A，我是B”，C说“你是B，我是C”，依次类推。如果有人说错或者忘记了前面人的名字，就要接受一个小惩罚，比如做五个深蹲。
2. 游戏意义
这个游戏可以帮助团队成员更好地记住彼此的名字，尤其是在新团队组建或者有新成员加入的时候。它也需要大家集中注意力，增强了成员之间的互动性。
（二）“词语联想”游戏
1. 游戏规则
由主持人说出一个词语，然后下一个人要根据这个词语联想出一个新的词语，并说出联想的理由。例如，主持人说“天空”，第一个参与者说“白云，因为天空中有白云”，然后下一个人根据“白云”再联想出一个新的词语，如“雨水，因为白云聚集会下雨”。如果有人在规定时间（比如15秒）内没有说出合适的词语或者理由不充分，就要接受惩罚。
2. 游戏意义
这个游戏可以激发团队成员的创造力和思维能力，同时也能让大家更好地了解彼此的思维方式。
（三）“动作模仿秀”游戏
1. 游戏规则
先选出一个人作为模仿者，然后其他成员依次做出一个动作，模仿者要记住这些动作并按照顺序重复出来。在这个过程中，其他成员可以做出一些比较有趣、夸张的动作来增加难度。如果模仿者能够准确无误地重复所有动作，那么他可以指定下一个模仿者；如果模仿失败，就要接受惩罚，并且重新进行一轮游戏。
2. 游戏意义
这个游戏考验的是模仿者的观察力、记忆力和身体协调性，同时也能让整个团队充满欢声笑语，缓解工作压力。
四、如何在晨会上成功开展小游戏
（一）合理安排时间
在晨会上进行小游戏，一定要控制好时间。小游戏的时间控制在10
（二）提前准备
如果是一些需要道具的游戏，一定要提前准备好道具。即使是像“数字”这样不需要道具的游戏，主持人也要提前想好数字的范围等细节。主持人要对游戏规则非常熟悉，并且能够清晰地向团队成员解释游戏规则。
（三）鼓励互动与分享
在游戏结束后，可以让团队成员分享一下自己在游戏中的感受或者收获。比如在玩了“团队拼图”游戏后，可以让成员们分享一下在拼图过程中是如何与他人沟通协作的，有没有遇到什么困难，是如何解决的等等。这样可以让游戏的积极意义得到进一步的升华。
五、晨会小游戏的价值
晨会好玩的小游戏是提升晨会质量、增强团队凝聚力和活力的有效手段。通过选择合适的游戏、合理安排时间、提前做好准备以及鼓励互动分享，能够让晨会变得更加丰富多彩，让团队成员以更加饱满的热情和积极的态度开始一天的工作。这些小游戏虽然看似简单，但却蕴含着巨大的能量，能够在潜移默化中改善团队氛围，提高团队的协作能力和工作效率。